终身只干一项工作是很少见的。70％的人对自己的工作不满意，希望有所改变。剩下的30％的人坚持某项工作，一定有“重大”的理由。我们喜欢从事满足我们内心需要和思维方式的工作。遗憾的是，大多数人在选择工作之前并没有仔细研究自己的心理动力。如果事先考虑过了，每个人都可以把工作做得更好。　　

    测试　在下列每题中，选出两个回答。在第一个回答前标上数字5，在第二个回答前标上数字1。（做一个表格，最上行标上字母a、b、c、 d，表格左侧纵列标出问题1～10，然后只需要在所选字母下方写上5 和1。）　　

1.我喜欢这样的工作    

a.有多种变化 b.能与人相处 c.允许独立行动 d.技术性、规定性强    

2.我的主要工作目标是：    

a.在本领域做到最好 b.工作有安全感 c.工作得到认可 d.有社会地位    

3.遇到问题时，我：    

a.认真分析 b.靠感觉 c.寻求创造性途径 d.靠已证实的方法    

4.不知道该怎么做时，我：   

a.寻求事实 b.推迟决定 c.寻找可能的妥协 d.靠直觉和灵感    

5.可能的情况下，我避免：    

a.不完成工作 b.与他人冲突 c.使用数字或公式 d.长时间辩论    

6.在公共场合，我一般：  

a.考虑他人的话 b.倾听对话 c.观察发生的事 d.和他人交谈    

7.我擅长记忆：   

a.遇到他人的场所 b.人们的性格 c.人们的长相 d.人们的名字    

8.别人认为我：

a.守纪律、严谨 b.热心助人 c.爱想象、完美主义  d.咄咄逼人、专横   

9.我不喜欢：   

a.枯燥的工作 b.被拒绝 c.遵守规则 d.不能控制他人    

10.我特别擅长：    

a.解决疑难问题 b.和他人交往 c.发现多种可能 d.回忆数据和事实　　

得分　　

把你给各个字母打的数值加起来。分数最高的两个字母就是你两种主要的思维方式，参看下面的“解释”部分。　　

解释　　

A.分析型。分析型的人善于解决问题。这类人希望找到最好的答案。他们研究各种细节，使用大量数据。这类人具有创新性、创造性，并喜欢变化。　　

B.行为型。行为型的人需要和他人接触。这类人热心助人。他们做决定时很少利用数据，他们喜欢与别人商谈解决问题。这类人很善于交流，喜欢说服而不是勉强别人接受自己的观点。　　

C.概念型。概念型的人思维开阔，喜欢构思“宏观架构”。这类人面向未来，面向成就，倾向于独立、人本主义和创造性。　　

D.指挥型。指挥型的人是极权主义的代表，他们需要权力并期望产生结果。他们的行为有决断力，有纪律观念。他们非常善于言辞，倾向于依赖直觉。　　

    这4种模式可以预测你最适合的工作类型。例如，商人一般在分析型和概念型题目上得分较高。他们喜欢考虑多种选择，并为公司制订长远计划。技术人员、工程师、科学家和其他类似行业的人，都是分析型和指挥型的。他们喜欢根据逻辑解决问题，喜欢和数字打交道，并找出数字和科学的答案。　　

    帮助型行业的人员，如护士、医生和社会工作者，概念型和行为型兼而有之。他们喜欢和人们密切合作以增进对人类事务的了解。分析型和行为型的人倾向于进入教育和法律行业，指挥型和行为型的人常见于销售和政治领域。　　

    每个类别的最高得分为50，但很少人得到最高分。你的分数越接近50，你的思维方式越接近这个类别。把你的思维方式与你现有的工作相比较，考虑你的工作是否符合你的性格需要。